top of page

Organisatieontwikkeling

Als je bestemming duidelijk is kun je bij weer en wind de juiste koers varen.
​

Futureproof Retail

Relevantie, daar draait het om. Wat maakt jouw bedrijf uniek voor jouw klant?  

Wij helpen je om jouw onbewuste kracht naar bewust beleid te vertalen. Je DNA,  business model en  verdienmodel.

Training en consultancy 

  • vertaal markttrends naar waardecreatie

  • maak jouw eigen business model Canvas en Value Proposition Canvas

  • scenarioplanning: inspelen op een onzekere  toekomst 

  • maak je DNA uitlegbaar, verdedigbaar en overdraagbaar

  • reken het  verdienmodel door

Management & Organisatie

Een organisatie is een groep mensen die samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Hoe wij die MENSEN organiseren is bepalend voor het resultaat. Feit: meer werkgeluk,  meer resultaat!

Training en consultancy

  • werkgeluk

  • talentontwikkeling

  • structuur & cultuur

  • verantwoording & vertrouwen

  • efficiency & effectiviteit

HR & Talent management  

Performance en groei van mensen wordt bepaald door persoonlijk leiderschap en organisatiecultuur. Wij ondersteunen HR business partners met employer branding zodat visie en doelstellingen breed gedragen worden. 

Training & consultancy

  • borging van training naar beleid

  • employee journey

  • employer branding

  • HR gesprekstechnieken

  • werkgeluk en motivatie (whitepaper)

Leiderschap & Teamontwikkeling 

Jij wilt mensen in beweging krijgen, wij weten wat mensen beweegt.

Beter worden in je werk en impact op anderen vergroten begint met het nemen van verantwoording over het eigen gedrag. Kijk in de spiegel: anders kijken, anders denken, anders doen. 

Training en coaching op basis van Insights Discovery

  • persoonlijke coaching

  • teameffectiviteit

  • leiderschap & leidinggeven

 

Voor middel en hoger management

Team Pulse Check

Steek de thermometer in je team. Met de CUBE Pulse Check krijg je een objectief beeld van de effectiviteit en het welbevinden van je teamleden.

In een enquête geven teamleden hun oordeel over

  • veiligheid

  • samenwerking

  • feedback

  • richting en leiderschap

​

bottom of page